Min samling

Mangfoldighed

Hos Henkel, fremmer vi en helhedsorienteret tilgang til mangfoldighed. Mangfoldigheden af vores medarbejdere, deres baggrunde, erfaringer, talenter, viden, kreativitet og påskønnelsen af alle deres individuelle forskelle er fundamentet for vores konkurrencefordel. Som en virksomhed, der opererer globalt, beskæftiger Henkel mennesker fra over 120 nationer i mere end 75 lande. Over 80 procent af vores medarbejdere arbejder uden for Tyskland og mere end halvdelen i vækstmarkeder. Vores vision er at være førende globalt inden for varemærker og teknologier. For os er vores succes bygget på et stærkt globalt team, og mangfoldigheden i vores arbejdsstyrke gør forskellen ved at sætte os i spidsen. Vi tror på at mangfoldighed og en inkluderende virksomhedskultur er drivkræfterne i kreativitet, innovation og opfindsomhed. Vores evne til at levere fremragende resultater næres af og er afhængig af vores evne til at inddrage mangfoldighed i vores virksomhedskultur og i den måde vi driver forretning på.

Vi går meget op i at have den rette sammensætning i vores teams fra hele vores globale organisation. Disse teams skal matche vores markeders og klienters behov med hensyn til viden, kompetencer og kulturel baggrund. Vi er overbevist om at teams med mangfoldighed stimulerer innovation og nye måder at løse problemer på; men de behøver en inkluderende kultur og tilsvarende lederskab for at fungere bedst muligt.

Tal og fakta