Som et firma, der stræber efter at drive virksomhed på en etisk måde i alle vores aktiviteter, er vores billede og vores omdømme uadskillelige fra hver enkelt medarbejders passende adfærd. Henkels medarbejdere forventes at respektere love og normer, undgå interessekonflikter og vise hensyn og værdsættelse for lokale skikke, traditioner og sociale adfærd i de forskellige lande og kulturer, hvor Henkel driver forretning. Henkel tager ikke etiske genveje. Upassende adfærd er aldrig i Henkels interesse, og overtrædelser tolereres ikke. Overholdelse er en integreret del af Henkels forretningsprocesser.
STYRING & OVERHOLDELSE
Henkel er stærkt engageret i virksomhedsstyring og virksomhedsoverholdelse både lokalt og globalt. Ansvarlig forvaltningsprocesser, overholdelse af mange forskellige lovmæssige krav og kulturel følsomhed er hjørnestenene for at være succesfuld på vores internationale markeder.
Bestyrelsen bærer det overordnede ansvar for overholdelsesorganisationen. Henkels overholdelsesorganisation sikrer global overholdelse af love og interne normer. Under ledelse af den globalt ansvarlige "General Counsel & Chief Compliance Officer (CCO)" har Henkel etableret en koncernomspændende overholdelsesorganisation med et centralt Corporate Compliance Office samt lokale og regionale overholdelseschefer. CCO støttes af et tværfagligt Overholdelses- og Risikoudvalg (CRC) og af forskellige medlemmer fra Henkels funktioner og forretningsområder. Forskellige opgaver og ansvarsområder er tydeligt definerede.
Overholdelsesorganisationen handler på tre niveauer: "Forebyggelse," "Opdagelse," og "Reaktion." Den håndterer koncernomspændende overholdelsesaktiviteter, koordinerer træningskurser, overvåger opfyldelsen af både interne og eksterne forskrifter og støtter udviklingen og implementeringen af globalt bindende interne normer.
Overholdelsesemner rapporteres regelmæssigt, diskuteres og afstemmes med Bestyrelsen, Revisionsudvalget for Bestyrelsen, Aktionærkomitéen samt flere andre organer på virksomheds- og lokalt niveau.
