Bygger på en stærk arv på næsten 150 år, leder vi vejen mod nye og forbedrede måder at leve på hver dag. Både i dag og for fremtidige generationer. Gennem vores innovative og bæredygtige mærker og teknologier i alle vores teams verden over. Henkel har en førende position i både industri- og forbrugervirksomheder: Vores portefølje omfatter velkendte hårplejeprodukter, rengøringsmidler, skyllemidler, men også klæbemidler, tætningsmidler og belægninger.
HRBP (Ангрен)
Apply for this role
Описание должности
Henkel в поисках HR Business Partner, который станет ключевым стратегическим партнёром для бизнеса и сыграет решающую роль в запуске нового производственного предприятия. Позиция предполагает выстраивание HR‑функции «с нуля», обеспечение соответствия законодательству и корпоративным стандартам, а также поддержку лидерской команды на всех этапах роста и развития
Что вы будете делать
- Запуск завода (start-up & integration phase)
- Роль стратегического HR‑партнёра для руководства предприятия (Plant Manager и leadership team)
- Построение HR‑инфраструктуры и процессов с нуля в соответствии с локальным законодательством и корпоративными стандартами
- Внедрение глобальных HR‑политик, процедур и систем (HRIS, payroll, T&A и др.)
- Разработка и внедрение системы компенсаций и льгот (зарплатные вилки, бонусные схемы, бенефиты)
- Участие в организационном дизайне, планировании численности и формировании структуры
- Запуск программ адаптации, обучения и развития персонала
- Формирование корпоративной культуры и поддержка интеграции команды
- Сотрудничество с операционными подразделениями для обеспечения готовности производственного персонала
- Развитие и поддержка бизнеса (steady state)
- Стратегическая и операционная HR‑поддержка руководителей и сотрудников
- Ведение и развитие процессов подбора non-production персонала, оценки и управления талантами
- Координация performance management и процессов развития сотрудников
- Работа с вовлечённостью, корпоративной культурой и развитием лидерства на предприятии
- Управление вопросами трудовых отношений и взаимодействие с профсоюзами
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов
- Анализ HR‑метрик и внедрение решений для повышения эффективности
- Взаимодействие с региональными и глобальными HR‑командами
Что делает вас идеальным кандидатом
- Высшее образование (HR, психология, экономика, право или смежные области)
- Опыт работы HR Business Partner / HR Manager в производственной или операционной среде
- Опыт запуска HR‑процессов или участия в трансформационных проектах будет преимуществом
- Глубокое понимание трудового законодательства и HR‑процессов
- Опыт взаимодействия с бизнес‑лидерами и влияния на принятие решений
- Умение работать в динамичной среде и управлять изменениями
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки
- Уверенное владение английским языком
Преимущества работы в Henkel
- Официальная заработная плата.
- Годовой бонус.
- Компенсация питания.
- Компенсация сотовой связи.
- Медицинская страховка.
- До 30 дней оплачиваемые больничные.
- Дополнительные дни к отпуску.
- Гибридный и гибкий график работы.
- Продукция и подарки от всех направлений бизнеса (HCB, B.Prof, Adhesive) на Henkel Day, новый год.
- Gender-neutral декретный отпуск (от 8 недель).
- Безлимитные психологические, юридические и финансовые консультации.
- Корпоративные обучающие программы и тренинги.
- Безлимитный доступ к онлайн обучающим платформам (Henkel, LinkedIn 60,000+ курсов).
- Подарки к годовщинам работы.
- Поздравления и поддержка при личных событиях (свадьба, рождение ребенка и др.).
- Корпоративная культура с международными стандартами.
- Участие в спортивных, благотворительных и корпоративных мероприятиях.
В Henkel мы объединяем людей с самым разным опытом, взглядами и жизненными историями. Мы верим, что уникальность каждого нашего сотрудника — это наша сила. Присоединяйтесь к нашей команде и привнесите свою неповторимость в Henkel! Мы с радостью рассматриваем отклики от кандидатов вне зависимости от пола, национальности, культуры, вероисповедания, сексуальной ориентации, наличия инвалидности и возраста.
JOB ID: req86145
Job Locations: UZB, Tashkent
Contact information for application-related questions: talent.acquisition@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Om Henkel
Ofte stillede spørgsmål (FAQ)
Jeg er interesseret i flere jobs. Kan jeg søge flere stillinger på samme tid?
Ja – du skal blot udfylde din profil i vores online-ansøgningssystem. Når din onlineprofil er færdig, kan du søge flere stillinger.
Jobtilbuddet er skrevet på engelsk – skal jeg også skrive min ansøgning på engelsk?
Ja, tak. Da Henkel er en international virksomhed, vil du arbejde sammen med kolleger fra hele verden, og engelsk er vores officielle koncernsprog. Generelt er 'reglen': Skriv ansøgningen på samme sprog som jobannoncen.
Får jeg en tilbagemelding i løbet af ansøgningsprocessen om status på min ansøgning?
Alle ledige stillinger hos Henkel er unikke, og det er vigtigt for både den rekrutterede og Henkel at finde den rette kandidat. Vi vil gerne sikre os, at både ansøger og virksomheden passer godt sammen. Vi giver ansøgerne en tilbagemelding gennem hele processen.
Hvem skal jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål vedrørende min ansøgning?
Vores rekrutteringsteam hjælper dig med alle henvendelser vedrørende din ansøgning. Kontakt teamet her.