Henkel opererer globalt med en velafbalanceret og diversificeret portefølje. Virksomheden har førende positioner med sine tre forretningsenheder inden for både industri- og forbrugervirksomheder takket være stærke mærker, innovationer og teknologier. Henkel Adhesive Technologies er verdens førende på markedet for klæbemidler - på tværs af alle branchesegmenter verden over. I sine vaskeri- og hjemmepleje- og skønhedsplejevirksomheder har Henkel førende positioner på mange markeder og kategorier over hele verden. Henkel blev grundlagt i 1876 og ser tilbage på mere end 140 års succes. I 2020 rapporterede Henkel et salg på 19,3 milliarder euro og et driftsresultat på 2,6 milliarder euro (justeret for engangsgevinster / -omkostninger og omstruktureringsomkostninger). Henkel beskæftiger omkring 53.000 mennesker globalt - et lidenskabeligt og meget forskelligt team, forenet af en stærk virksomhedskultur, et fælles formål at skabe bæredygtig værdi og delte værdier. Som en anerkendt leder inden for bæredygtighed har Henkel toppositioner i mange internationale indekser og placeringer. Henkels foretrukne aktier er noteret i det tyske aktieindeks DAX.
Henkel Norden
Henkel har været til stede med sine produkter i Danmark siden Henkel & Co AS blev grundlagt i 1923. Henkel har i dag været til stede i de nordiske lande i over 90 år og dets varemærker, som er synonyme med topkvalitet og innovation, er højt værdsat på markedet af både forbrugere og industrien.
Henkel er til stede i Norden med alle tre divisioner og har sit nordiske hovedkvarter i Stockholm, lokalkontorer i Danmark og Finland og to fabrikker, der leverer den nyeste teknologi inden for klæbemidler.
Oplev mere
Mångfald och inbegripande
Henkel fremmer en holistisk mangfoldighed og inklusionstilgang. Mangfoldigheden af vores medarbejdere, deres baggrund, erfaringer, talenter, viden, kreativitet og værdsættelse af alle deres individuelle forskelle er fundamentet for vores konkurrencemæssige fordel. Som et globalt operatørfirma beskæftiger Henkel mennesker fra 120 nationer i næsten 80 lande. Cirka 85 procent af vores medarbejdere arbejder uden for Tyskland, og mere end halvdelen af dem på vækstmarkeder. Vi mener, at en virksomhedskultur med fokus på mangfoldighed og integration er nøglen til kreativitet, innovation og opfindelse. Vores evne til at levere fremragende resultater er styrket af og afhængig af vores evne til at indlejre Diversity & Inclusion i vores virksomhedskultur og den måde vi gør forretninger på.
Vi er stærkt engagerede i at skabe hold, der matcher behovene på de markeder, vi opererer i, og de kunder, vi arbejder med, repræsenteret af et eklektisk spektrum af kulturel baggrund, færdigheder og viden. Vi er overbeviste om, at forskellige hold stimulerer innovation og nye måder at løse problemer på; alligevel har de brug for en inkluderende kultur og ledelse for at hjælpe dem med at fungere bedst.
