Henkel opererer globalt med en velafbalanceret og diversificeret portefølje. Virksomheden besidder ledende stillinger med sine tre forretningsområder indenfor både industri- og forbrugerprodukter takket være stærke mærker, innovationer og teknologier. Henkel Adhesive Technologies er globalt førende på klæbestof markedet - på tværs af alle industri segmenter over hele verden. I sine Vask & Rengøring og Beauty Care divisioner er Henkel førende på mange markeder og kategorier i hele verden. Grundlagt i 1876 kan Henkel se tilbage på mere end 140 års succes. I 2020 rapporterede Henkel et salg på EUR 19,3 mia. Og et driftsresultat på EUR 2,6 mia. (Justeret for engangsposter / gebyrer og omstruktureringsomkostninger). Henkel beskæftiger omkring 53.000 mennesker på verdensplan - et passioneret og yderst forskelligartet hold - forenet af en stærk virksomhedskultur- med et fælles formål om at skabe bæredygtig værdi og fælles værdier. Som en anerkendt leder i bæredygtighed besidder Henkel topstillinger i mange internationale placeringer. Henkels foretrukne aktier er noteret på den tyske aktieindeks DAX.
Henkel Norden
Henkel har været til stede med sine produkter i Danmark siden Henkel & Co AS blev grundlagt i 1923. Henkel har i dag været til stede i de nordiske lande i over 90 år og dets varemærker, som er synonyme med topkvalitet og innovation, er højt værdsat på markedet af både forbrugere og industrien.
Henkel er til stede i Norden med alle tre divisioner og har sit nordiske hovedkvarter i Stockholm, lokalkontorer i Danmark og Finland og to fabrikker, der leverer den nyeste teknologi inden for klæbemidler.
Vores forretningsenheder kort fortalt
Oplev mere
Mångfald och inbegripande
Henkel fremmer en holistisk mangfoldighed og inklusionstilgang. Mangfoldigheden af vores medarbejdere, deres baggrund, erfaringer, talenter, viden, kreativitet og værdsættelse af alle deres individuelle forskelle er fundamentet for vores konkurrencemæssige fordel. Som et globalt operatørfirma beskæftiger Henkel mennesker fra 120 nationer i næsten 80 lande. Cirka 85 procent af vores medarbejdere arbejder uden for Tyskland, og mere end halvdelen af dem på vækstmarkeder. Vi mener, at en virksomhedskultur med fokus på mangfoldighed og integration er nøglen til kreativitet, innovation og opfindelse. Vores evne til at levere fremragende resultater er styrket af og afhængig af vores evne til at indlejre Diversity & Inclusion i vores virksomhedskultur og den måde vi gør forretninger på.
Vi har et stærkt engagement i at samle den rigtige blanding i hold fra hele vores globale organisation. Disse hold skal være i overensstemmelse med vores markeder og kunders behov med hensyn til viden, færdigheder og kulturel baggrund. Vi er overbeviste om, at forskellige hold stimulerer innovation og nye måder at løse problemer på; men de har brug for en inklusiv kultur og lederskab for at hjælpe dem med at fungere optimalt.
