Henkel opererer globalt med en velafbalanceret og diversificeret portefølje. Virksomheden besidder ledende stillinger med sine tre forretningsområder indenfor både industri- og forbrugerprodukter takket være stærke mærker, innovationer og teknologier. Henkel Adhesive Technologies er globalt førende på klæbestof markedet - på tværs af alle industri segmenter over hele verden. I sine Vask & Rengøring og Beauty Care divisioner er Henkel førende på mange markeder og kategorier i hele verden. Grundlagt i 1876 kan Henkel se tilbage på mere end 140 års succes. Henkel beskæftiger omkring 53.000 mennesker på verdensplan - et passioneret og yderst forskelligartet hold - forenet af en stærk virksomhedskultur- med et fælles formål om at skabe bæredygtig værdi og fælles værdier. Som en anerkendt leder i bæredygtighed besidder Henkel topstillinger i mange internationale placeringer. Henkels foretrukne aktier er noteret på den tyske aktieindeks DAX.
Henkel Norden
Henkel har været til stede med sine produkter i Danmark siden Henkel & Co AS blev grundlagt i 1923. Henkel har i dag været til stede i de nordiske lande i over 90 år og dets varemærker, som er synonyme med topkvalitet og innovation, er højt værdsat på markedet af både forbrugere og industrien.
Henkel er til stede i Norden med alle tre divisioner og har sit nordiske hovedkvarter i Stockholm, lokalkontorer i Danmark og Finland og to fabrikker, der leverer den nyeste teknologi inden for klæbemidler.
Vores forretningsenheder kort fortalt
Mångfald och inbegripande
Henkel är ett globalt företag: våra anställda representerar 120 nationaliteter och vi har verksamhet i över 75 länder. Över 80 procent av våra anställda arbetar utanför Tyskland och över hälften på tillväxtmarknader. Vår vision är att vara världsledande inom varumärken och teknologier. Som vi ser det bygger vår framgång på ett starkt globalt team, och vår personalstyrka med sin mångfacetterade bakgrund håller oss kvar i ledningen. Vi tror att mångfald och en inkluderande företagskultur är viktiga drivkrafter för kreativitet, innovation och teknisk utveckling. Vår förmåga att leverera goda resultat bygger på, och är beroende av, vår förmåga att låta mångfald och inbegripande genomsyra vår företagskultur och vårt sätt att bedriva vår verksamhet. Vi har en stark ambition att sätta samman team med rätt personer från hela vår globala organisation. Teamen ska matcha våra marknaders och kunders behov när det gäller kunskaper, färdigheter och kulturell bakgrund. Vi är övertygade om att team med många olika erfarenheter och bakgrunder stimulerar innovation och nya sätt att lösa problem. Men det behövs en kultur och ett ledarskap som är inkluderande för att teamen helt ska komma till sin rätt.